Mein Ansatz für Coaching und Supervision ist körperorientiert und personen-
zentriert. Er basiert auf der klientenzentrierten Gesprächsführung nach
Carl ROGERS und der Focusing-Methode nach E.T. GENDLIN, dem Mitarbeiter
und späterem Nachfolger von Carl Rogers an der Universität Chicago, USA.

Wertschätzung und Kommunikation

Es geht um das Erleben und Empfinden der beteiligten Personen und deren
Kommunikation untereinander. Ziel der Arbeit ist es, die persönliche Art, die
jeweiligen Bedürfnisse und Wünsche ernst zu nehmen und Bedingungen dafür
zu schaffen, dass sich das einzelne Mitglied und das Team als Ganzes wohl
fühlen und und weiter entwickeln kann.

Die Körperresonanz zählt

In der Arbeit mit Focusing werden Themen und Probleme von der Körperresonanz
her wahrgenommen und bearbeitet. Durch diesen neuen, unvoreingenommenen
Blickwinkel und die "Intelligenz des Körpers" entstehen Einsichten und
Problemlösungen überraschender und wohltuender Art, deren Umsetzung leicht
und effektiv ist.